UAEMéx ¿Gabinete de alto rendimiento? – Ricardo Joya

Cuando un equipo cumple con sus objetivos e incluso los supera con eficacia y motivación elevada, se convierte en un activo estratégico para la organización o institución, y se le identifica como “equipo de alto rendimiento”. A diferencia del bajo rendimiento, donde sus integrantes trabajan sin colaborar o aportar a las metas comunes, los de “alto rendimiento” tienen una alta capacidad —incluso— para resolver sus conflictos… que siempre surgen en cualquier grupo de personas.

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