Cuando la renuncia deja de ser tu decisión – Jesús Ángel Cadena Alcalá

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Es muy común escuchar a las y los trabajadores decir: “Ya no puedo demandar porque me hicieron firmar una renuncia” o “La empresa me obligó a firmar una renuncia, así que el juicio está perdido”.

Ese temor existe porque, en la mayoría de los casos, las y los trabajadores consideran que el simple hecho de haber firmado un escrito de renuncia bajo presión o amenazas basta para demostrar que decidieron dejar su empleo; sin embargo, esa idea no es correcta.

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