¡Anótelo!.. – Trabajadores del Poder Judicial recibirán beneficios de sus ahorros, no bonos

De acuerdo con el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia, Ricardo Sodi Cuellar, en el Poder Judicial mexiquense, desde hace un par de años, se implementó un Plan de Pensiones, Previsión Social y Riesgos consultado fiscalmente ante el SAT en el que de manera voluntaria participan la gran mayoría de los trabajadores de esta institución.

Anualmente reciben los beneficios de su ahorro (que no bonos) y quien se integró desde enero a este plan podrá recibir una significativa cantidad, pero si participó solo unos meses recibirá de manera proporcional este beneficio.

Este programa también ha permitido brindar asesorías, capacitaciones, atención psicológica ante el Burn out y otros servicios a favor del personal que han contribuido a que el tribunal mexiquense, reciba distinciones como Great Place To Work y el Nivel Oro de la Norma Mexicana 025, dio a conocer.

Entonces, ¿por qué ha de ser inadecuado buscar el bienestar de quienes pasan largas jornadas de atención al público y horas de estudio fuera del horario laboral? ¿Por qué sería malo pensar en el bienestar como un derecho, en el equilibro de la vida laboral y la personal, y permitir que la gente se desarrolle de manera integral, con sus propios recursos, bien administrados?