“Resolver sin pelear, el poder de la conciliación laboral” – Jesús Ángel Cadena Alcalá
Durante años, resolver un conflicto laboral en México significaba entrar en procesos largos, complicados y desgastantes. Con la reforma constitucional de 2017, se buscó cambiar la forma en que se resuelven los conflictos laborales en México; dicha reforma es considerada una de las más importantes en los últimos cien años en materia laboral. Su objetivo principal fue modernizar la justicia del trabajo y adaptarla a las necesidades actuales, buscando que los conflictos se resuelvan de forma más rápida, justa y eficiente.
Uno de los cambios más relevantes ha sido la incorporación de la conciliación como paso previo para acudir a los tribunales, con el objetivo de que trabajadores y empleadores puedan resolver sus diferencias de manera más rápida, sencilla y menos costosa, evitando largos juicios.
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