Nuevo modelo de justicia laboral impide coyotaje

El nuevo modelo de justicia laboral impide el coyotaje laboral y reduce los tiempos de resolución de los conflictos, aún cuando estos se vayan a juicio, informó la secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, María Luisa Alcalde Luján.

Al referir que siete de cada diez conflictos en materia laboral se resuelven a través de la conciliación, y del resto, pocos se resuelven por la vía judicial, la funcionaria federal indicó que estos casos deben ser atendidos en tribunales laborales, en dónde el tiempo de resolución es de entre seis y siete meses.

El Sol de Toluca
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